Jiajun Yin, dono de uma loja chinesa na Espanha, revelou os segredos por que os espanhóis quase não trabalham em lojas chinesas no país. Isso se deve a uma série de fatores, incluindo a legislação local, que dificulta muito a vida dos empresários, especialmente aqueles que tentam administrar pequenas empresas.
Um dos principais problemas, de acordo com Yin, é o sistema de licença médica na Espanha. Às vezes, os espanhóis conseguem um emprego e, depois de alguns meses, saem de licença médica, deixando o empresário com perdas. Neste caso, o empregador não pode influenciar a situação, uma vez que os médicos emitem licença médica sem muita dificuldade. Isso cria um grande fardo financeiro para os donos de lojas, especialmente se o trabalho de seus negócios depende de funcionários que podem ficar doentes sem aviso prévio.
Ao contrário dos trabalhadores locais, os chineses, como Yin explica, são muito menos propensos a queixas ou conflitos. Eles são mais focados no trabalho duro e tentam evitar situações que podem levar a brigas ou mal-entendidos. Esta é uma das razões pelas quais os empresários chineses preferem contratar seus compatriotas. Eles sabem que os trabalhadores chineses trabalharão de forma estável, evitando situações indesejadas e não recorrendo a frequentes faltas hospitalares.
Além disso, empresários chineses na Espanha estão usando ativamente o aplicativo de mensagens Chinês WeChat para compartilhar informações sobre candidatos a emprego. Neste aplicativo, os donos de lojas podem compartilhar fotos e comentários pessoais sobre candidatos que já trabalharam para outros empregadores chineses. Eles podem discutir quais são as recomendações dos candidatos, se eles tiveram problemas em empregos anteriores ou vice-versa, se eles têm feedback positivo. Este sistema ajuda a evitar surpresas desagradáveis e elimina trabalhadores não confiáveis, garantindo assim um funcionamento estável da loja.
Esse uso de uma rede fechada de comunicação e recomendações permite que as lojas chinesas funcionem em um ambiente em que os concorrentes enfrentam dificuldades. Trabalhando em tal sistema, os empresários chineses podem aprender com antecedência sobre todas as armadilhas e riscos associados a potenciais trabalhadores. É uma espécie de" mercado de trabalho fechado", onde é quase impossível chegar sem um cartão SIM chinês ou contatos.
Embora essa prática seja contrária aos princípios do livre mercado, ela permite que os empresários chineses evitem muitos dos problemas que enfrentam na Espanha. Apesar das dificuldades associadas a esses métodos, o sistema provou ser eficaz, e muitas lojas chinesas continuam a prosperar sem enfrentar os principais desafios típicos do mercado de trabalho Espanhol.
